包容性和多样性

在澳门在线赌城娱乐，澳门第一赌城在线娱乐的包容性和多样性(I&D)使命是创造一个包容和公平的环境, 利用澳门第一赌城在线娱乐的多样性作为竞争优势，推动科学的边界，为患者提供改变生命的药物.

澳门第一赌城在线娱乐对I的全球承诺&D位于澳门第一赌城在线娱乐工作的重要位置，战略优先. I&D是澳门第一赌城在线娱乐致力于成为员工福利的好工作场所的核心, 澳门第一赌城在线娱乐的企业和社会. I&D与澳门第一赌城在线娱乐所做的一切都密不可分, 反映在澳门第一赌城在线娱乐的价值观和支撑价值观的行为中.

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澳门第一赌城在线娱乐的我&D战略

澳门第一赌城在线娱乐有三个重点领域，共同努力，实现澳门第一赌城在线娱乐的全球信息技术&D策略:

包容

澳门第一赌城在线娱乐的目标是通过营造一个让每个人都感到被重视的环境来培养包容和归属感, 被倾听和尊重.

多样性

澳门第一赌城在线娱乐正在努力建立和维持一个多元化的领导和人才管道&澳门第一赌城在线娱乐的工作方式，为所有人的成功和繁荣创造条件.

影响

澳门第一赌城在线娱乐共同致力于通过致力于卫生公平来推动社会变革, 临床试验多样性和供应商的多样性.

澳门第一赌城在线娱乐的员工资源小组

澳门在线赌城娱乐员工资源小组(AZ erg)是澳门第一赌城在线娱乐公司结构的一部分，是澳门第一赌城在线娱乐进步的基础. 他们是自愿的, 员工领导的小组建立在共享经验的基础上，提高多元化意识，促进业务和社会影响.

AZ erg通过连接和支持拥有相同多样性维度的人，帮助创建一种社区和归属感. 他们还允许员工说出自己的想法，分享他们的声音和观点, 因为他们觉得这样做在心理上是安全的.

澳门第一赌城在线娱乐相信，当个人得到集体和联合声音的支持和支持时, 他们更有可能做出贡献并发挥自己的潜力, 是什么给了澳门第一赌城在线娱乐作为一个组织的竞争优势.

We have a total of 19 AZ ERGs; some with a global presence and others with a specific country presence and focussing on locally relevant topics. 澳门第一赌城在线娱乐的AZ erg反映了各种共同的亲和力、身份和经验，例如: